Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.
- Implementierung und Betreuung einer umfassenden Applicant- und Employee Journey, von der Ausschreibung über das Onboarding, Mitarbeitendenbindung bis zum Offboarding
- Aufbau und Unterstützung der Personalverantwortlichen bei einer gezielten Personalentwicklung und Skill-Management
- Bearbeitung administrativer Prozesse wie BEM, Kommunikation mit Behörden, Arbeitsschutz, Personalaktenverwaltung, Arbeitszeit- und Abwesenheitserfassung usw.
- Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen, gemeinsam mit unserer Hausjuristin
Wir bieten Ihnen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit bis zu 40 Wochenstunden
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem freundlichen Team von derzeit 50 Mitarbeitenden
- Die Möglichkeit, das eigene Arbeitsfeld frei zu gestalten und weiterzuentwickeln
- Bezuschussung des Deutschlandtickets bzw. Jobtickets
Wir erwarten von Ihnen
- Eine entsprechende fundierte Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in Produkten der MS-Office-Familie
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Loyalität
- Identifikation mit unserem Stiftungszweck, sich für krebskranke Kinder und deren Familien zu engagieren